FUM09 100% - Note 1! Führung und Konfliktlösung

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FUM09-XX2-K05 - Projektmanagement Projektleiter IHK

Hallo zusammen,

hier biete ich euch meine Einsendeaufgabe als Denkanstoß an. Diese wurde von mir verfasst und darf NUR als Denkanstoß verwendet und nicht 1:1 kopiert werden!

Bitte nicht abschreiben, weitergeben oder verkaufen. All das sind schwere Urheberrechtsverstöße!

Bewertung: 100/100 Punkte, ihr bekommt es mit den Bemerkungen des Fernlehrers!
Code: FUM09-XX2-K05
Datum: 02.2020!
Verfasst am Computer - nichts handschriftlich!
Alle Einsendeaufgaben sind mit den Bewertungen des Fernlehrers versehen!

Wenn Ihr Fragen oder Anregungen habt, könnt ihr mir gerne schreiben!

Bitte beachtet auch, dass ich noch einige kostengünstige Pakete anbiete. So könnt Ihr bspw. alle FUM-Aufgaben komplett kaufen und so dank des Rabatts und der wegfallenden Gebühren (z. B. für Paypal) richtig sparen!

Wenn euch die Lösungen gefallen würde ich mich natürlich sehr darüber freuen, wenn ihr die Lösungen positiv bewertet und mir hier auf Studyaid folgt. Ich lade in regelmäßigen Abständen immer neue Lösungen hoch. Es lohnt sich!
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Einsendeaufgabe FUM09 100% Note 1.zip ~ 94.45 KB
Schildern Sie aus Ihrem Arbeitsbereich (oder einem Ihnen bekannten Arbeitsbereich) je ein Beispiel für einen Wertkonflikt und einen Verteilungskonflikt.
(Falls Sie zzt. nicht berufstätig sind, können Sie auch Beispiele aus der Familie wählen.)
Begründen Sie Ihre Auswahl und Auffassung.
Wählen Sie einen Konflikt aus Ihrem Berufsalltag (wenn das nicht möglich ist, aus der Familie) und analysieren ihn mithilfe der inhaltlichen Aspekte der Konfliktdiagnose.
Machen Sie dabei zu allen inhaltlichen Aspekten Aussagen. Klären Sie im Zusammenhang mit dem Konfliktverlauf auch die Eskalationsstufe für diesen Konflikt und stellen Sie dar, ob es sich um einen heißen oder einen kalten Konflikt handelt! Begründen Sie jeweils Ihre Auffassung.
Die entsprechenden Fragen im Lernheft werden Sie führen.
Überlegen Sie für den Konflikt aus Aufgabe 2, welche Lösungsmöglichkeiten es gibt, wenn die Interessen und Bedürfnisse aller Beteiligten berücksichtigt werden.
Beschreiben Sie, um welche Interessen und Bedürfnisse es sich aus Ihrer Sicht handelt.
Wählen Sie nur solche Lösungsmöglichkeiten (Mindestens 5) aus, die in Summe von allen Beteiligten als „ausgewogen“ empfunden werden können. Begründen Sie Ihre Auswahl und Ihre Auffassung.
Wählen Sie ein Konfliktgespräch aus Ihrer Erfahrung (Beruf oder Privatleben) und schildern Sie dessen genauen Ablauf.
Vergleichen und bewerten Sie dieses Gespräch anhand der sechs Phasen des kooperativen Konfliktgespräches.
Was ist gelungen? Was nicht?
Vorschau
Weitere Information: 02.06.2020 - 11:37:50
  Kategorie: Wirtschaft
Eingestellt am: 09.02.2020 von BWL-Lehrer
Letzte Aktualisierung: 11.05.2020
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Prüfungs-/Lernheft-Code: FUM09-XX2-K05
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