Personalcontrolling (Note 1/100 Punkte)

Personalcontrolling (Note 1/100 Punkte) Cover - Personalcontrolling (Note 1/100 Punkte) 0 4.00
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PMC05bfz

Ich biete hier die Lösungen zum Studienheft PMC05bfz an. Die Aufgabenstellungen sind aber meist identisch zu anderen Anbietern.

PMC05bfz ist Bestandteil der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/zur Personalfachkauffrau; wird aber auch in anderen Lehrgängen benötigt.

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Folgende Aufgaben wurden hier bearbeitet:


1. Die CarTech GmbH ist ein Zulieferer der Automobilindustrie und beschäftigt ca. 350 Mitarbeiter. Das Betriebscontrolling beinhaltet die klassische Kosten-, Umsatz- und Ertragsauswertung pro Abteilung und Planungsperiode. Ein systematisches Personalcontrolling gibt es noch nicht, die Einführung ist jedoch geplant. Deshalb sollen Sie der Geschäftsleitung folgende Fragen beantworten:
Was sind die Ziele eines modernen Personalcontrollings?

(erreichbare Punktzahl 15)
2. Erläutern Sie den Unterschied zwischen strategischem und operativem Personalcontrolling.

(erreichbare Punktzahl 15)
3. Wie kann das Personalcontrolling sinnvoll in die organisatorische Struktur des Unternehmens eingegliedert werden?

(erreichbare Punktzahl 20)
4. Die Führungskräfte fordern quantitative und qualitative Kennzahlen, um die personalwirtschaftlichen Ziele frühzeitig planen und steuern zu können. Wählen Sie jeweils drei mögliche Kennzahlen aus und beurteilen Sie deren Bedeutung. Welche Anforderungen sind an die Kennzahlen zu stellen?

(erreichbare Punktzahl 30)
5. Mit welchen Methoden können Sie quantitative und qualitative Kennzahlen ermitteln? Nennen Sie jeweils drei und beschreiben Sie kurz die Vorgehensweise.

(erreichbare Punktzahl 20)
Weitere Information: 20.09.2020 - 17:05:23
  Kategorie: Wirtschaft
Eingestellt am: 08.02.2015 von Darkangel79
Letzte Aktualisierung: 14.11.2018
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Studium:
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Prüfungs-/Lernheft-Code: PMC05bfz-XX1-A03
Benotung: 1
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