Qualifizierungs- und Förderprogramme (Note 1/100 Punkte)

Qualifizierungs- und Förderprogramme (Note 1/100 Punkte) Cover - Qualifizierungs- und Förderprogramme (Note 1/100 Punkte) 0 4.00
4,00 €

POE02

Ich biete hier die Lösungen zum Studienheft POE02 an. Die Aufgabenstellungen sind aber meist identisch zu anderen Anbietern.

POE02 ist Bestandteil der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/zur Personalfachkauffrau; wird aber auch in anderen Lehrgängen benötigt.

Für diese Lösung habe ich die volle Punktzahl erhalten!

Bitte benutzen Sie diese Vorlage nur als Lernhilfe!!
Diese Lösung enthält 1 Dateien: (pdf) ~57.65 KB
Diese Lösung zu Deinen Favoriten hinzufügen?
Diese Lösung zum Warenkorb hinzufügen?
Lösungen_POE02_XX1.pdf ~ 57.65 KB
Folgende Aufgaben wurden hier bearbeitet:

1. Entwickeln Sie eine Argumentationsstrategie, um die Führungskräfte, die eher kritisch sind, von der Notwendigkeit einer gezielten Qualifikationsentwicklung für Ihr Unternehmen zu überzeugen.
10 Pkt.
...

2. Welches Vorgehen schlagen Sie vor, um möglichst schnell und kostengünstig zunächst den Weiterbildungsbedarf zu erheben?
10 Pkt.
...

3. Ein Mitarbeiter kommt mit einer Beschreibung einer recht aufwendigen Fortbildungsmaßnahme zu Ihnen. Er möchte von Ihnen eine Zusage zur Kostenübernahme und möglichst auch eine zeitliche Freistellung beim Besuch der Fortbildung.
a) Welche Fragen würden Sie dem Mitarbeiter stellen, um eine Entscheidungsgrundlage zu gewinnen?
...

b) Anhand welcher Kriterien können Sie die vom Mitarbeiter gewünschte Maßnahme aufgrund der vorliegenden schriftlichen Beschreibung qualitativ beurteilen?
...

c) Wer sollte in den Entscheidungsprozess mit eingebunden sein?
...

d) Angenommen, Sie wollen die Strategie eines eigenverantwortlichen Lernens allmählich im Unternehmen verankern. Wie könnte in der konkreten Situation eine geeignete Vereinbarung aussehen? Was ist dabei zu beachten?
35 Pkt.
...

4. Diskutieren Sie kritisch, inwiefern E-Learning für Ihr Unternehmen zielführend eingesetzt werden könnte! Gehen Sie dabei insbesondere auf geeignete Themen und Zielgruppen ein.
10 Pkt.
...

5. Angenommen, die Bildungsbedarfsanalyse zeigt Defizite a) in der Mitarbeiterführung mancher Führungskräfte und b) in der Kundenbetreuung auf. Würden Sie für die beiden Fälle eher ein Training on oder off the Job, eine interne oder eine externe Maßnahme, einen internen oder externen Trainer vorsehen? Begründen Sie Ihre Meinung.
5 Pkt.
...

6. Ihr Betriebsrat fordert eine Schulung „Betriebswirtschaft“ speziell für die weniger qualifizierten Mitarbeiter. Inwiefern ist er zu dieser Forderung berechtigt? Wie wollen Sie in diesem speziellen Fall inhaltlich argumentieren?
10 Pkt.
...

7. Was können Sie vonseiten der Weiterbildungsabteilung tun, um den Transfer des Gelernten in die Unternehmenspraxis zu unterstützen?
10 Pkt.
...

8. Begründen Sie, anhand welcher Kriterien Sie den Erfolg Ihres Vorgehens und den einzelner Maßnahmen messen wollen.
10 Pkt.
insges. 100 Pkt.
Weitere Information: 21.10.2020 - 06:17:14
  Kategorie: Wirtschaft
Eingestellt am: 19.02.2015 von Darkangel79
Letzte Aktualisierung: 16.01.2018
0 Bewertung
12345
Studium:
Bisher verkauft: 46 mal
Bisher aufgerufen: 1131 mal
Prüfungs-/Lernheft-Code: POE02-XX1-A02
Benotung: 1
Bewertungen
noch keine Bewertungen vorhanden
Benötigst Du Hilfe?
Solltest du Hilfe benötigen, dann wende dich bitte an unseren Support. Wir helfen dir gerne weiter!
Was ist StudyAid.de?
StudyAid.de ist eine Plattform um selbst erstellte Musterlösungen, Einsendeaufgaben oder Lernhilfen zu verkaufen.

Jeder kann mitmachen. StudyAid.de ist sicher, schnell, komfortabel und 100% kostenlos.
Rechtliches
Für diesen Artikel ist der Verkäufer verantwortlich.

Sollte mal etwas nicht passen, kannst Du gerne hier einen Verstoß melden oder Dich einfach an unseren Support wenden.

Alle Preise verstehen sich inkl. der gesetzlichen MwSt.
Mehr von Darkangel79
 
Schrieb uns eine WhatsApp