IFW04F-XX2-K02 - 100 von 100 Note 1

Im Folgenden sind die Aufgaben aus den einzelnen Fallstudien noch einmal aufgeführt.
1. Welche Aufgaben der Personalentwicklung bei NaWaÖl können durch Wissensmanagement unterstützt werden? Arbeiten Sie die Aufgaben heraus und prüfen Sie dann für jede, welche Methodengruppe davon angesprochen wird. Empfehlen Sie anschließend pro identifizierter Methodengruppe eine konkrete Methode bezüglich Wissen und eine bezüglich Transfer, die NaWaÖl hierfür einsetzen sollte. Berücksichtigen Sie dabei die bisher bereits umgesetzten. Begründen Sie Ihre Empfehlung.
2. Welche Definition von Wissensmanagement finden Sie für Coolers angebracht: die im Lernheft, die im deutschen Leitfaden oder die im europäischen Leitfaden? Begründen Sie Ihre Empfehlung.
3. Wo erwarten Sie den höchsten Bedarf an Wissensmanagement bei Coolers? Begründen Sie Ihre Antwort kurz.
4. a) Wie beurteilen Sie den Standardfragebogen dieses Beraters? Halten Sie ihn für geeignet? Was würden Sie ändern?
b) Erarbeiten Sie einen besseren Fragebogen. Wenden Sie dabei das vollständige Fragebogenverfahren an (Ziel, Fragen, Test) und beschreiben Sie jeden Schritt kurz. Ergänzen Sie exemplarisch mindestens zwei Fragen für den Teil, in dem es um das Wissen über das Dämmprodukt geht.
5. Was empfehlen Sie:
Soll das komplexe System auf einmal eingeführt werden?
6. Wurden von BroomNet alle notwendigen Vorbereitungen getroffen?
7. Welche Methoden wurden ausgewählt?
8. Welche drei Methoden empfehlen Sie zusätzlich?
Nennen Sie die Quelle, in der die Methode beschrieben wird.
9. Beschreiben Sie, was Transfermanagement ist.
Wurde ein Transfermanagement in diesem Fall eingeführt?
Falls ja, beschreiben Sie, wie es hier umgesetzt wird.
10. Erfüllt das Transfermanagement aus Ihrer Sicht seinen Zweck? Begründen Sie Ihre Antwort ausführlich entweder mit Hinweisen auf Lernheftinhalte, auf andere Quellen oder auf Basis Ihrer Erfahrungen.
Was könnte verbessert werden?