ILS ESA - PEAU 5

ILS ESA - PEAU 5 Cover - ILS ESA - PEAU 5 3.50
3,50 €

Personalentlohnung und monetäres Anreizsystem

Die hier angebotenen Lösungen sind aus der aktuellen Weiterbildung zum/zur geprüften Personalreferenten/in (bSb).

Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2021.

Bei dieser Lösung handelt es sich um das Heft:
PEAU 5 - Personalentlohnung und monetäres Anreizsystem

Punkte: 100 / 100
Note: 1,0

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1. Aufgabe:
Die Merbauer GmbH ist Hersteller von Holzlacken für Fenster, Türen und Möbel. Die Produkte werden sowohl gewerblich als auch für den privaten Gebrauch entwickelt, hergestellt und vertrieben. Der Vertrieb findet über den Fachhandel statt sowie über nach Gebieten aufgeteilte Außendienstmitarbeiter. Durch neue Kundenanforderungen, z.B. den vermehrten Einsatz von Kunststofffenstern, kommt es zu ersten Umsatzeinbußen. Daher plant die Unternehmensleitung den Aufbau neuer Geschäftsbereiche, unter anderem die Produktion von Pulverbeschichtungen für Metalltüren und -fenster. Momentan beschäftigt das Unternehmen 450 Mitarbeiter. Es existiert ein Betriebsrat. Sie sind im Personalmanagement tätig und beraten die Unternehmensleitung auch im Bezug auf die Entgeltpolitik.
Erläutern Sie der Geschäftsführung, welchen Einfluss die Entgeltpolitik auf das Image des Unternehmens haben kann.
Vorschau
Weitere Information: 08.05.2024 - 09:56:08
  Kategorie: Management
Eingestellt am: 21.05.2021 von mike908
Letzte Aktualisierung: 14.09.2021
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Studium:
Prüfungs-/Lernheft-Code: PEAU 5-XX06
Benotung: 1
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