RBH01-XX3-K08

RBH01-XX3-K08 Cover - RBH01-XX3-K08 2.90
2,90 €

RBH01-XX3-K08 - Rechtbewusstes Handeln I

Lösungen zur Einsendeaufgabe RBH01 - XX3 der Studiengemeinschaft Darmstadt.
Die Arbeit wurde mit der Note 2 bewertet.

Lernheft-Code: RBH01-XX3-K08

Einsendeaufgaben dürfen nicht 1:1 kopiert, weiterverkauft oder bei der Studiengemeinschaft eingereicht werden. Urheberrechte unterliegen bei mir. Bitte verwende die Lösung nur zur Unterstützung und Hilfe.
Diese Lösung enthält 1 Dateien: (pdf) ~1.12 MB
Diese Lösung zu Deinen Favoriten hinzufügen?
Diese Lösung zum Warenkorb hinzufügen?
RBH01.pdf ~ 1.12 MB
1. a) In einem Arbeitsvertrag mit einem Arbeitnehmer ist in der Probezeit von sechs Monaten eine Kündigungsfrist von 2 Wochen vereinbart. Ein Tarifvertrag gilt hier nicht. Ist diese Vereinbarung wirksam?
b) Wie ist die Rechtslage, wenn ein Tarifvertrag Anwendung findet und dieser die Probezeit auf 3 Monate begrenzt. Nach Ablauf der Probezeit beträgt die tarifliche Kündigungsfrist einen Monat. Welche Kündigungsfrist gilt nach 4 Monaten?
2. Auf welche Weise kann es zu einer Tarifbindung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer kommen?
Bitte zählen Sie die nach Ihrer Meinung in Betracht kommenden Möglichkeiten stichwortartig auf! Soweit eine gesetzliche Vorschrift besteht, fügen Sie diese Ihrem Stichwort hinzu!
3. Welche vier Arten des Geltungsbereichs eines Tarifvertrages unterscheidet man?
4. Kann eine Betriebsvereinbarung über eine Verlängerung des Tarifurlaubs abgeschlossen werden?
5. Kann der Betriebsrat einer Einstellung eines Arbeitnehmers mit der Begründung widersprechen, der Bewerber sei für seine Aufgabe nicht geeignet? Auswahlgrundsätze sind nicht vereinbart.
Geben Sie in Ihrer Antwort die nach Ihrer Meinung maßgebende Rechtsgrundlage an!
6.In einem Betrieb mit 83 Arbeitnehmern soll eine Abteilung mit 12 Arbeitnehmern geschlossen und diese Arbeitnehmer entlassen werden.
Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat in diesem Fall?
7. Der Betriebsrat verlangt die Einführung der gleitenden Arbeitszeit. Der Arbeitgeber hält das mit Rücksicht auf den Betriebsablauf nicht für möglich.
Hat der Betriebsrat hier ein Mitbestimmungsrecht und wie kann er es gegebenenfalls verwirklichen?
8. In einem Betrieb besteht eine Prämienregelung. Kann der Betriebsrat verlangen, dass die Mittel dafür
a) insgesamt erhöht werden? oder
b) im schon bestehenden Rahmen nach anderen Grundsätzen verteilt werden?
9. Auf welche Weise und für welchen Zeitraum werden einzelne Betriebsratsmitglieder solche des Gesamtbetriebsrats?
Vorschau
Weitere Information: 04.03.2024 - 16:16:21
  Kategorie: Sonstiges
Eingestellt am: 02.11.2020 von leob
Letzte Aktualisierung: 13.10.2022
0 Bewertung
12345
Studium:
Bisher verkauft: 2 mal
Bisher aufgerufen: 877 mal
Prüfungs-/Lernheft-Code: RBH01-XX3-K08
Benotung: 2
Bewertungen
noch keine Bewertungen vorhanden
Benötigst Du Hilfe?
Solltest du Hilfe benötigen, dann wende dich bitte an unseren Support. Wir helfen dir gerne weiter!
Was ist StudyAid.de?
StudyAid.de ist eine Plattform um selbst erstellte Musterlösungen, Einsendeaufgaben oder Lernhilfen zu verkaufen.

Jeder kann mitmachen. StudyAid.de ist sicher, schnell, komfortabel und 100% kostenlos.
Rechtliches
Für diesen Artikel ist der Verkäufer verantwortlich.

Sollte mal etwas nicht passen, kannst Du gerne hier einen Verstoß melden oder Dich einfach an unseren Support wenden.

Alle Preise verstehen sich inkl. der gesetzlichen MwSt.
Mehr von leob
 
Zahlungsarten
  • Payments
Auf StudyAid.de verkaufen
> 2000
Schrieb uns eine WhatsApp