Einsendeaufgabe ILS BEWI 6A-XX1-K04 - 100 Punkte, Note 1

Einsendeaufgabe ILS BEWI 6A-XX1-K04 - 100 Punkte, Note 1 Cover - Einsendeaufgabe ILS BEWI 6A-XX1-K04 - 100 Punkte, Note 1 4 1 2.00
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Betriebsorganisation und -statistik

Ich biete hier meine Lösungen mit Korrekturen zur ESA „Betriebsorganisation und -statistik“ mit der Heft-Nr. BEWI 6A-XX1-K04 an. Meine Lösung ist nur als Denkanstoß gedacht und darf nicht 1:1 übernommen werden! Ich habe dafür die Note 1 mit 100/100 Punkten bekommen. Auf Grund der vollen Punktzahl sind keine weiteren Kommentare zu den Lösungen gegeben worden von der Fernlehrerin.

Lösungen der Einsendeaufgabe für das Heft BEWI 6A des Fernlehrgangs Geprüfter Wirtschaftsfachwirt ILS.
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1. Aufgabe:
In einem kleinen privaten Krankenhaus wurden bislang alle Entscheidungen von dem Eigentümer Herrn Meier getroffen. Nach einer Vergrößerung seines Unternehmens ist er vollkommen überlastet. Zu seiner Entlastung überlegt er verschiedene Organisationssysteme und zieht 2 in die engere Auswahl:
1. Die 3 Bereiche Medizinische Leitung, Pflegedienstleitung und Verwaltungsleitung sind gleichrangig Herrn Meier unterstellt, entscheiden aber in ihren Bereichen eigenverantwortlich.
2. Es werden Fachleute zur Beratung von Herrn Meier eingestellt.
a) Benennen und skizzieren Sie für beide Varianten je ein Organigramm
b) Nennen Sie je 3 Vor- und Nachteile.

2. Aufgabe:
Ordnen Sie den Darstellungen die jeweilige Organisationsform zu und schildern Sie jeweils mindestens 3 wesentliche Merkmale

3. Aufgabe:
Die Begriffe Unternehmenskultur und Unternehmensleitbild sind aus einem modernen Unternehmen nicht mehr wegzudenken.
a) Grenzen Sie beide Begrifflichkeiten voneinander ab.
b) Worin liegen die jeweiligen Zielsetzungen?
c) Was wird von beiden kommuniziert?

4. Aufgabe:
a) Welcher Unterschied besteht zwischen der Beurteilung von Weisungsrechten und der Verteilung von Entscheidungskompetenzen?
Weitere Information: 03.04.2024 - 16:14:59
  Kategorie: Wirtschaft
Eingestellt am: 19.01.2022 von Nala1234
Letzte Aktualisierung: 21.01.2024
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