Fallstudie Organizational Behavior

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Problem der Mitarbeiterfluktuation

Vor einigen Jahrzenten waren Manager im Bezug zu Kündigungen noch der Ansicht, dass „Leute
kommen und gehen“ doch diese Einstellung ist heutzutage nicht mehr realitätsnah (Klaiber, 2017,
S.1 zitiert nach Bröckermann, 2004, S.25f). Denn während man zu dieser Zeit noch über einen „war
for talents“ sprach, so scheint der Ausdruck des „war for employees“ heutzutage zutreffender zu sein
(Graf, 2014, S. 273). Die Bereitschaft unter Angestellten, ihr Unternehmen zu verlassen und in einem
neuen anzufangen, ist stark gestiegen und führt zu einem Fachkräftemangel. Die fehlenden
Fachkräfte und die hohe Mitarbeiterfluktuationen zwingen Unternehmen dazu, sich darum zu
bemühen ihre Mitarbeitenden an sich zu binden (Klaiber, 2017, S.1). Auch das Unternehmen, mit
dem sich diese Fallstudie beschäftigt, hat in der letzten Zeit mit einer erhöhten Mitarbeiterfluktuation
zu kämpfen.
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Fallstudie zur Hilfestellung von Unternehmensentscheidungen Beispielaufgabe Tresolite GmbH
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Weitere Information: 05.05.2024 - 04:58:20
  Kategorie: Wirtschaft
Eingestellt am: 15.02.2024 von muelleranne3
Letzte Aktualisierung: 16.02.2024
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