PEAU05 ESA Personalentlohnung und monetäres Anreizsystem

PEAU05 ESA Personalentlohnung und monetäres Anreizsystem Cover - PEAU05 ESA Personalentlohnung und monetäres Anreizsystem 2.00
2,00 €
1 Verkäufe in der letzten Zeit

Personalentlohnung und monetäres Anreizsystem

Ich biete hier meine persönliche Lösung zur Einsendeaufgabe PEAU05.
Diese wurde bereits mit 100/100 Punkten bewertet.

Die Lösung dient ausschließlich als Lernhilfe oder zum Abgleich der eigenen Lösungen vor Abgabe.
Ich hoffe ich kann euch hiermit etwas weiterhelfen!
Über eine positive Bewertung würde ich mich sehr freuen. :)

Aufgabenstellung:
1. Aufgabe:
Nennen Sie mindestens vier Vorteile, die moderne Vergütungssysteme aus Unternehmenssicht haben.
2. Aufgabe:
Aus welchen drei Komponenten setzt sich das typische Entgelt zusammen? Welche weitere mögliche Komponente wird darin nicht berücksichtigt?
3. Aufgabe:
Als Personalreferent/in werden Sie von der Personalleitung damit beauftragt, ein Kurzkonzept für die Einführung einer Tantiemeregelung zu entwerfen. Gehen Sie in Ihrem Konzept auf die folgenden Punkte ein: kurze Definition des Begriffs „Tantieme“, mögliche Zielgruppen einer Tantiemeregelung, Bezugsgrößen, Anteil am Jahresgehalt, Begrenzungen
4. Aufgabe:
Sie haben in diesem Studienheft die gängigen Lohnformen kennengelernt. Tragen Sie in die nachstehende Tabelle ein, wodurch die jeweilige Lohnform gekennzeichnet ist.
Nennen Sie die jeweilige Bezugsgröße und mindestens zwei Vor- und zwei Nachteile der jeweiligen Lohnform.
5. Aufgabe:
Welche Entlohnungsformen sollten für die nachstehenden Mitarbeiter gewählt werden?
6. Aufgabe:
Nennen Sie die wesentlichen Merkmale des Cafeteriasystems oder des Managementsystems der Balanced Scorecard. Suchen Sie im Internet ein Unternehmen, das das von Ihnen beschriebene System einsetzt. Beschreiben Sie kurz, welche Informationen das Unternehmen hierzu veröffentlicht.
7. Aufgabe:
Ergänzen Sie die nachstehende Tabelle. Bei den Prämiengruppen, Funktionszulagen, Erschwerniszulagen, Zuschlägen für besonders belastende Zeiten und den
Durchführungswegen sind jeweils mindestens drei weitere Beispiele zu nennen, um die volle Punktzahl zu erzielen.
Diese Lösung enthält 1 Dateien: (pdf) ~331.59 KB
Diese Lösung zu Deinen Favoriten hinzufügen?
Diese Lösung zum Warenkorb hinzufügen?
PEAU05.pdf ~ 331.59 KB
1. Aufgabe:
Nennen Sie mindestens vier Vorteile, die moderne Vergütungssysteme aus Unternehmenssicht haben.
2. Aufgabe:
Aus welchen drei Komponenten setzt sich das typische Entgelt zusammen? Welche weitere mögliche Komponente wird darin nicht berücksichtigt?
3. Aufgabe:
Als Personalreferent/in werden Sie von der Personalleitung damit beauftragt, ein Kurzkonzept für die Einführung einer Tantiemeregelung zu entwerfen. Gehen Sie in Ihrem Konzept auf die folgenden Punkte ein: kurze Definition des Begriffs „Tantieme“, mögliche Zielgruppen einer Tantiemeregelung, Bezugsgrößen, Anteil am Jahresgehalt, Begrenzungen
4. Aufgabe:
Sie haben in diesem Studienheft die gängigen Lohnformen kennengelernt. Tragen Sie in die nachstehende Tabelle ein, wodurch die jeweilige Lohnform gekennzeichnet ist.
Nennen Sie die jeweilige Bezugsgröße und mindestens zwei Vor- und zwei Nachteile der jeweiligen Lohnform.
5. Aufgabe:
Welche Entlohnungsformen sollten für die nachstehenden Mitarbeiter gewählt werden?
6. Aufgabe:
Nennen Sie die wesentlichen Merkmale des Cafeteriasystems oder des Managementsystems der Balanced Scorecard. Suchen Sie im Internet ein Unternehmen, das das von Ihnen beschriebene System einsetzt. Beschreiben Sie kurz, welche Informationen das Unternehmen hierzu veröffentlicht.
7. Aufgabe:
Ergänzen Sie die nachstehende Tabelle. Bei den Prämiengruppen, Funktionszulagen, Erschwerniszulagen, Zuschlägen für besonders belastende Zeiten und den
Durchführungswegen sind jeweils mindestens drei weitere Beispiele zu nennen, um die volle Punktzahl zu erzielen.
Weitere Information: 23.05.2022 - 08:24:40
  Kategorie: Wirtschaft
Eingestellt am: 29.01.2021 von evabu
Letzte Aktualisierung: 15.09.2021
0 Bewertung
12345
Studium:
Bisher verkauft: 4 mal
Bisher aufgerufen: 301 mal
Prüfungs-/Lernheft-Code: PEAU05
Benotung: 1
Bewertungen
noch keine Bewertungen vorhanden
Benötigst Du Hilfe?
Solltest du Hilfe benötigen, dann wende dich bitte an unseren Support. Wir helfen dir gerne weiter!
Was ist StudyAid.de?
StudyAid.de ist eine Plattform um selbst erstellte Musterlösungen, Einsendeaufgaben oder Lernhilfen zu verkaufen.

Jeder kann mitmachen. StudyAid.de ist sicher, schnell, komfortabel und 100% kostenlos.
Rechtliches
Für diesen Artikel ist der Verkäufer verantwortlich.

Sollte mal etwas nicht passen, kannst Du gerne hier einen Verstoß melden oder Dich einfach an unseren Support wenden.

Alle Preise verstehen sich inkl. der gesetzlichen MwSt.
Mehr von evabu
 
Zahlungsarten
  • Payments
Auf StudyAid.de verkaufen
> 2000
Schrieb uns eine WhatsApp