SGD/ILS Fallstudie FSTU05BN Wirtschaftsinformatik/Organisation Note 1,0

Aufgabe 1:

Vergeben Sie sinnvolle Abkürzungen für die einzelnen Datenfelder.

Aufgabe 2:

Streichen Sie die Datenfelder, die nach den Grundregeln 1 und 2 weggelassen werden sollten, ohne dass der Zugriff auf einzelne Daten wesentlich erschwert wird.

Aufgabe 3:

Teilen Sie die übrigen Datenfelder so in die sieben Tabellen BEWERBER, STELLE, BEWERBER-STELLE, BEWERBER-BERUF, STELLE-BERUF, BERUF und SCHULABSCHLUSS auf, dass sich die Datenbank anschließend in dritter Normalform befindet. Dabei soll BEWERBER nur eine bestimmte Person betreffende Daten enthalten und muss mit einem neu zusätzlich zu schaffenden Schlüsselfeld versehen werden. STELLE enthält alle Datenfelder, die sich nur auf eine bestimmte offene Stelle im Unternehmen beziehen und ist ebenfalls mit einem neuen Schlüsselfeld zu versehen. BEWERBER-STELLE enthält Daten, die sich auf die Bewerbung einer Person auf eine bestimmte Stelle beziehen; BEWERBER-BERUF besteht aus Datensätzen, die sich auf Personen und die durch sie zur Verfügung stehende Berufserfahrung beziehen; STELLE-BERUF ist aus Datensätzen aufgebaut, die zeigen, welche Stelle und welcher Beruf zusammengehören könnten. BERUF und SCHULABSCHLUSS zeigen jeweils, was sich hinter bestimmten, in der Datenbank auftretenden Kürzeln verbirgt. Geben Sie hierbei ein Beispiel für eine Tabelle an, die nur geschaffen werden muss, damit sich die Tabelle in der dritten Normalform befindet und nicht nur in der zweiten. Stellen Sie die Tabellen in einer Übersicht dar und kennzeichnen Sie stets die (vielleicht auch zusammengesetzten) Schlüssel.

Aufgabe 4:

Stellen Sie grafisch alle 1:n-Beziehungen zwischen den Tabellen dar; machen Sie dabei auch jeweils deutlich, welche die Master- und welche die Detailtabelle ist.