FUM04 - Führungsaufgaben und Moderation

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Führung und Mitarbeiterentwicklung

Ich biete hier meine Lösung zu dem Studienheft FUM04 der gängigen Fernkurse an.
Es stammt aus dem Lehrgang "Geprf. Controller IHK", kann aber auch für identische Lehrgänge, welche dieses Heft nutzen, genutzt werden.

Ich habe für diese Aufgabe eine 2,00 erhalten.
Die Lösung wurde am 01.02.2019 überarbeitet, so dass sie nun auf dem neuesten Stand ist. Die Musterlösungen sind sehr detailliert und umfangreich erläutert. Der Preis für meine Lösungen richtet sich nach der Note, die ich dafür erhalten habe.

- Bitte nutzen Sie diese Vorlage nur als Lernhilfe bzw. Denkanstoß (nicht 1:1 kopieren!)-


Folgende Fragen / Themen werden beantwortet:


Aufgabe 1
Maßnahmen der Mitarbeiterentwicklung

Aufgabe 2
Vier Maßnahmen analysieren im Hinblick auf ihre kurzfristige Effizienz und ihre langfristige Nachhaltigkeit!

Aufgabe 3
Mitarbeiterentwicklung in Ihrer Organisation/Ihrem Unternehmen unter dem Blickwinkel einer ganzheitlichen Mitarbeiterentwicklung.

Aufgabe 4
Entwickelung eines Mitarbeiterentwicklungsplans (mindestens drei Maßnahmen) für ein Jahr für einen fiktiven Mitarbeiter
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FUM04 Musterlösung.pdf ~ 71.83 KB
ESA_FUM04 XX2 A03 Aufgabenstellung.pdf ~ 11.59 KB
Betrachten Sie die Organisation/das Unternehmen, in der/dem Sie arbeiten oder eine andere Ihnen näher bekannte Organisation/ein anderes Ihnen näher bekanntes Unternehmen.

Aufgabe 1)
Stellen Sie die dort vorhandenen Maßnahmen der Mitarbeiterentwicklung ausführlich dar!

Aufgabe 2)
Wählen Sie von den dargestellten Maßnahmen der Mitarbeiterentwicklung vier Maßnahmen aus und analysieren Sie diese im Hinblick auf ihre kurzfristige Effizienz und ihre
langfristige Nachhaltigkeit! Begründen Sie jeweils Ihre Auffassung!

Aufgabe 3)
Betrachten Sie die Mitarbeiterentwicklung in Ihrer Organisation/Ihrem Unternehmen unter dem Blickwinkel einer ganzheitlichen Mitarbeiterentwicklung! Benennen und
beschreiben Sie mindestens drei Maßnahmen, die aus Ihrer Sicht noch ergänzt warden müssten! Begründen Sie Ihre Auffassung!

Aufgabe 4)
Versetzen Sie sich in die Rolle einer Führungskraft in Ihrer Organisation/Ihrem Unternehmen!
Wählen Sie einen konkreten oder fiktiven Mitarbeiter in Ihrem Bereich aus! Beschreiben Sie dessen Aufgaben und persönliche Eigenarten! Entwickeln Sie für diesen Mitarbeiter einen Mitarbeiterentwicklungsplan (mindestens drei Maßnahmen) für ein Jahr! Begründen Sie Ihren Vorschlag!
Vorschau
Weitere Information: 24.01.2020 - 07:20:07
  Kategorie: Finanzwesen
Eingestellt am: 10.03.2014 von Adsartha
Letzte Aktualisierung: 13.02.2019
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Studium:
Bisher verkauft: 8 mal
Bisher aufgerufen: 1248 mal
Prüfungs-/Lernheft-Code: FUM04-XX2-A03
Benotung: 2
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