FEP06 Individualarbeitsrecht

Inhalt:
1.
a) Wodurch könnte Herr Listig die Auflösung des Arbeitsvertrages erreichen?
b) Hätte Herr Listig Erfolg?
c) Welche Anforderungen sind an die Zulassungsfähigkeit von Fragen im Einstellungs-
gespräch zu stellen?
d) Formulieren Sie eine zulässige Frage an den Gesundheitszustand der Bewerberin.
2.
a) Hat Herr Meier Recht? Begründen Sie Ihre Meinung.
b) Was ist ein Tarifvertrag?
c) Wann besteht beidseitige Tarifbindung?
d) Wie wirkt der normative Teil eines Tarifvertrages?
3. Wiederholt wurde diskutiert, das Günstigkeitsprinzip abzuschaffen.
a) Was ist das Günstigkeitsprinzip?
b) Welche Folgen hätte seine Abschaffung?
4.
a) Welche Hauptpflichten des Arbeitsverhältnisses kennen Sie?
b) Welche Nebenpflichten des Arbeitsverhältnisses bestehen für
• den Arbeitnehmer,
• den Arbeitgeber?
5. Was verstehen Sie unter:
a) Arbeitsbereitschaft
b) Bereitschaftsdienst
c) Rufbereitschaft
6. ...Wer von beiden hat Recht? Begründen Sie Ihre Entscheidung.
7. Welche Kündigungsarten und welche Kündigungsgründe gibt es nach dem Kündigungs-
schutzgesetz?
8.
a) Was ist ein Aufhebungsvertrag, was eine Kündigung?
b) Schildern Sie die Vor- und Nachteile eines Aufhebungsvertrages gegenüber einer
Kündigung.
9. Was ist der Unterschied zwischen einem einfachen und einem qualifizierten Arbeits-
zeugnis?