SGD Einsendeaufgabe DEUB02-XX2-A11

Wir möchten mit Ihnen an Ihrem eigenen konkreten Fall eine Bewerbung trainieren. Das hat zur Folge, dass Sie persönliche Informationen in diese Übung einfließen lassen, aber wir erwarten nicht mehr Offenheit als bei einer realen Bewerbung. Es ist für den Erfolg dieser Aufgabe auch nicht erforderlich, dass alle Aussagen, die Sie machen, ,,wahr“ sind.
Suchen Sie in einer überregionalen Zeitung eine Anzeige, in der eine Stellung angeboten wird, wie Sie Ihnen vorschwebt. Fertigen Sie bitte von dieser Anzeige eine Foto-kopie an. Senden Sie diese Kopie mit Ihren Arbeitsergebnissen ein.
Umfang der gesamten Einsendeaufgabe: 6–8 getippte DIN-A4-Seiten.
1. Stellen Sie in einer Tabelle das Anforderungsprofil der Anzeige und Ihr Profil als Bewerber/in gegenüber und ermitteln Sie so die Stärken und Schwächen bei dieser Bewerbung.
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2. Formulieren Sie ein ausführliches Bewerbungsschreiben.
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3. Erstellen Sie einen tabellarischen Lebenslauf.
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4. Formulieren Sie im Umfang von einer getippten DIN-A4-Seite einen Tätigkeitsbericht über Ihre letzte Stellung.
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5. Beantworten Sie bitte kurz die folgenden Fragen, mit denen Sie im Bewerbungsgespräch rechnen:
• Warum sollen wir Ihnen diese Stellung geben?
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• Was verstehen Sie unter einem modernen Führungsstil?
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• Was bedeutet ,,Erfolg“ für Sie?
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6. Das Bewerbungsgespräch ist anscheinend ganz erfolgreich verlaufen, denn Sie erhalten eine Einladung zu einem weiteren Gespräch. Da das Unternehmen die Einführung der Lean Production beschlossen hat, bittet man Sie zu einer Gesprächsrunde mit Vertretern der Presse, in der die Entscheidung bekannt gegeben und vertreten werden soll. Von Ihrem erfolgreichen Auftreten in dieser Situation wird Ihre Einstellung abhängen.
Erstellen Sie ein Argumentations-Papier, in dem Sie die Vorteile der Lean Production herausstellen und die Einwendungen dagegen entkräften. Formulieren Sie bitte einen durchgehenden Text.
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