PEWE03 - Personalbeschaffung

1. Aufgabe:
a) Entwerfen Sie einen Text für eine Stellenanzeige, der alle in diesem Studienheft vermittelten Grundsätze und rechtlichen Bestimmungen berücksichtigt.
b) Beschreiben Sie, welche rechtlichen Bestimmungen Sie bei der Stellenausschreibung unbedingt berücksichtigen müssen.

2. Aufgabe:
a) Nennen Sie die wichtigen Kernelemente zum Datenschutz, auf die ein Unternehmen bei der Personalbeschaffung achten muss.
b) Recherchieren Sie ein Beispiel für eine Datenschutzbestimmung eines Unternehmens im Internet, denen Bewerber im Rekrutierungsverfahren zustimmen müssen. Geben Sie dabei die Quelle der Datenschutzbestimmung (Internetadresse) an.

3. Aufgabe: Entwickeln Sie einen Gesprächsleitfaden für die Durchführung eines vollstrukturierten Vorstellungsgesprächs. Dieser soll Führungskräften im Unternehmen als Hilfestellung dienen, Bewerbungsgespräche qualifiziert durchzuführen. Wählen Sie dazu aus den nachstehenden Phasen eines Vorstellungsgesprächs zwei Phasen aus, für die Sie den Gesprächsleitfaden erstellen. Achten Sie im Gesprächsleitfaden auch darauf, dass kurze Handlungsempfehlungen für das Gespräch gegeben werden. (Beispiel: Stellen Sie alle Anwesenden zu Beginn des Gesprächs kurz vor.)

4. Aufgabe: Beschreiben Sie, wie Sie vorgehen, um nach Eingang der Bewerbungen auf Ihre in Aufgabe 1. entworfene Stellenanzeige eine Auswahl der geeigneten Kandidaten vorzunehmen. Welche Auswahlverfahren setzen Sie ein? Begründen Sie Ihre Antwort. Welche Qualifikationen und Kompetenzen wollen Sie hierbei unbedingt erkennen?