ILS PEWE 5-XX1-A13 auf StudyAid.de

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Betriebliches Sozialwesen, Dezember 2020

Die hier angebotenen Lösungen sind aus der aktuellen Weiterbildung zur geprüften Personalreferent/in durch die ILS und bSb aktueller Stand: Dezember 2020

In meinem Profil biete ich auch die gesamte Lösung aller 12 Einsendeaufgaben als eine Datei ein.
MEINE ABSCHLUSSNOTE ZERTIFIKAT: 1,1
Bei dieser Lösung handelt es sich ausschließlich um das Heft: PEWE 5 Betriebliches Sozialwesen

100 von 100 Punkten
Benotung: 1,0

Bitte verwendet diese Lösung nur zur Unterstützung oder als Denkanstoß. Das direkte Weiterleiten oder Kopieren dieser Einsendeaufgabe ist ausdrücklich untersagt!

(Die detailierte Aufgabenstellung befindet sich oben links unter dem Bild "?")
Lösung:1.
a) Unternehmensgrundsätze am Bsp. Lidl:
„Als international tätiges Unternehmen sind wir uns unserer Größe und Präsenz in der Öffentlichkeit bewusst. Wir respektieren die Vielfalt der Kulturen und erkennen die Verschiedenheit ihrer Werte und Traditionen an. Unsere Arbeit ist durch unsere Unternehmens- und Verhaltensgrundsätze gekennzeichnet.
• Die Kundenzufriedenheit prägt unser Handeln.
• Überlegenes Preis-/Leistungsverhätlnis bestimmt unsere Marktposition.
• Wir wachen weiter durch Expansion und durch ständige Verbesserung in unseren Filialen
• Als filialisierendes Unternehmen arbeiten wir mit System.
• Kurze Entscheidungswege und einfache Arbeitsabläufe sichern den Erfolg […]“

Quelle: https://www.lidl.de/de/unternehmensgrundsaetze/s4599 [Stand 30.04.2020]

Lidl lässt anhand ihrer Aussagen sehr gut erkennen, WIE etwas erreicht werden soll und bildet für alle Unternehmensangehörigen eine Richtschnur über das Verhalten und Handeln im Betrieb.

b) Personalpolitische Grundsätze am Bsp. der BMW Group:
......

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Einsendeaufgabe 5.docx ~ 65.14 KB

Recherchieren Sie im Internet je ein Beispiel eines Unternehmens für a) die Unternehmensgrundsätze, b) die Grundsätze betrieblicher Sozialpolitik.
Wenn Sie zu den Grundsätzen betrieblicher Sozialpolitik kein geeignetes Beispiel finden, können Sie auch ein Beispiel für die personalpolitischen Grundsätze einsenden. Geben Sie hierzu jeweils die Quelle (Internetlink) an.

2. Welche sozialrechtlichen Bestimmungen geben den Rahmen für die betriebliche Sozialpolitik? Nennen Sie mindestens 10 Vorschriften.

3. Die Vorbeugung und Ausschaltung arbeitsbedingter Unfall- und Gesundheitsgefahren ist eine der wesentlichen Aufgaben der ....

4....
5....
6....a)...b...c) Entwerfen Sie ein Formular, das Mitarbeiter für die Einreichung eines Vorschlags zum betrieblichen Vorschlagwesens verwenden sollen.

Weitere Information: 10.05.2024 - 12:41:39

	Kategorie:	Wirtschaft
	Eingestellt am:	12.12.2020 von Hello1
	Letzte Aktualisierung:	15.09.2021
	0 Bewertung
	Studium:	Geprüfte/r Personalreferent/in bSb
	Bisher verkauft:	32 mal
	Bisher aufgerufen:	1805 mal
	Prüfungs-/Lernheft-Code:	PEWE 5
	Benotung:	1

Enthaltene Schlagworte:

Betriebliches Sozialwesen Personalreferent ILS PEWE 5

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